L'homme
Il n'y a pas de réussite sans prise de risque !
David Robert-Baron est un expert québécois qui se distingue par son approche unique combinant coaching, gestion des affaires et neurosciences. Son domaine de prédilection ? la communication
''Il est plus facile de bâtir un enfant solide que de réparer des adultes brisés''
- Frederick Douglass
Un profil multidisciplinaire
- Mastercoach certifié: Il accompagne les individus à améliorer leur relation avec l'argent et à atteindre leurs objectifs financiers.
- Spécialiste des neurosciences: Il s'appuie sur les dernières découvertes en neurosciences pour comprendre comment notre cerveau influence nos décisions financières.
- Auteur: Son livre "Douance et bonheur: Comment neurosciences et coaching bâtissent le pont" explore le lien entre le talent, le bonheur et les mécanismes cérébraux.
- Créateur d'un agenda personnalisé: Il a conçu un outil de planification unique, intégrant des éléments de coaching pour maintenir une focus sur les objectifs.
Une approche centrée sur l'individu
L'approche de David Robert-Baron se démarque par :
- La personnalisation: Il adapte ses méthodes à chaque individu, en tenant compte de ses spécificités et de ses objectifs.
- L'holisme: Il considère l'être humain dans sa globalité, en intégrant les aspects psychologiques, émotionnels et cognitifs.
- Les neurosciences: Il utilise les connaissances sur le fonctionnement du cerveau pour optimiser les stratégies de changement.
Réaliser l'humain
Bien que l’école ait été par moments difficiles, dans la rigidité de sa structure et dans la quantité de stimulations, aujourd’hui, je passerais ma vie à apprendre et à transmettre. Une grande réponse qui me répugne est : ''Fais-le parce que c’est comme ça!''
De nature très créative, j’ai souvent habité dans une bulle pour me garder loin des croyances de l’impossible qui venaient de l’extérieur.
'' David, c'est un artiste-structuré ou un cartésien-créatif! ''
- François Grenier - CEO, Director chez Yellowhead Clean
Et si ça fonctionnait?
Je ne considère pas, en toute franchise, que j’ai plus de talent qu’un autre. J’y accorde peut-être plus de temps. Accompagnée de recherches auprès des meilleurs a fait bien souvent toute la différence.
''J’y accorde peut-être plus de temps.''
Depuis l'adolescent, je m’intéresse au fonctionnement humain. L’humain, en particulier à sa psychologie, mais il manquait ce qui vient après: l’avenir. Les neurosciences m’ont amené à faire beaucoup de lien entre diverses parties de comment nous fonctionnons.
Chacun peut arriver à réussir n’importe quel objectif, dans la mesure où il s’en donne les moyens? J’avais tort. Un neuropsychologue m'a fait réaliser que certains n’en ont pas les capacités et alors que pour d’autres, il s’agit d'un manque de volonté. Est-ce que vous voulez vraiment réussir?
À ce moment, de ma vie je cherchais beaucoup de réponses. Burn-out et séparation, je me retrouvais à la rue seul avec une fille de 2 ans. Pour garder la tête hors de l’eau, j'ai entamé le plus grand projet de ma vie : ma reconstruction. À trente ans, j’allais voir notre planète terre vue de l’espace (oui, je suis allé physiquement là-haut) et ce n’était rien à côté du projet de « construction ».
Comment faire pour que cette fille de 2 ans ait le meilleur coffre à outils dans la vie. Alors j'ai construit 3 choses. Une maison unique, un coach international et une enfant inspirante.
Une maison certifiée LEED Platine, qui est la version physique de la reconstruction qui s’est produite à l’intérieur. Comment allier les meilleures pratiques? Comment devenir la meilleure version de soi ? Études, lectures, rencontres, j’ai redessiné à la fois ceux qui allaient accueillir que ceux qui allaient y être accueillis.
Bâtir une enfant solide et réparer l’adulte brisé. On est venu d’abord cogner à ma porte pour m'apprendre à bâtir des maisons LEEDS et ensuite, pour bâtir les humains. Au début, j'ai refusé de faire du coaching, parce que je ne m’en reconnaissais pas la légitimité. Les études en neurosciences, les rencontres, les lectures m'ont appris à dessiner la meilleure version des gens.
De voir ces clients réaliser leurs plus grands rêves était au-delà de mes visions de la meilleure version de moi-même. Et si c’était possible pour vous aussi?
Le coach
Pourquoi un coach en entreprise?
– Développer la mission, la vision et les valeurs qui vont faire la différence sur le marché
– Guider dans les changements, les défis, les projets et faire face aux résistances et l’arrivée de la nouvelle génération sur le marché du travail
– Soutenir les dirigeants et gestionnaires dans leurs défis quotidiens par des outils concrets et des stratégies de croissances prouvés par les neurosciences
– Améliorer l’esprit d’équipe et la relation au sein de l’entreprise
– Propulser les résultats de l’entreprise
Les entreprises humaines sont
celles qui vont traverser le temps, les crises et les épreuves improbables. En choisissant de miser sur les individus comme éléments de réussites, vous assurez une progression inévitable, un engagement fort de toutes les parties de votre l'entreprises et des fondations qui vous propulsent dans les leaders de votre sphère de marché. Mon coaching est basé sur l'humain puisqu'il est au cœur de sa réussite ou de son échec. Vous ne pouvez pas séparer l'individu du travailleur et chacune de ses décisions est liées à son système de valeurs, de croyances et sa manière de pensée. Le coaching en entreprise s’adresse à tous ceux qui veulent faire évoluer leur entreprise, se développer professionnellement en passant par une amélioration de leurs savoir-être et savoir-faire.
Que ce soit pour augmenter ses profits
clarifier sa stratégie d’affaires, faire face aux changements ou aux résistances, gérer les conflits, réduire l’absentéisme, optimiser la satisfaction au travail, améliorer le leadership, le climat de travail ou bâtir une équipe solide; le coaching est un outil puissant pour faire évoluer l’entreprise dans laquelle vous travaillez.
Les difficultés liées à la communication,
l'engagement des employés, le dépassement du plafond de verre, la cohérence entre les départements de l'entreprise et bien plus encore sont toutes des raisons qui seront explorées. Est-ce que votre business modèle est cohérent avec votre objectif? Est-ce que vous avez tous les éléments requis pour atteindre ce but?
Sans l'ombre d'un doute, le succès de votre entreprise est lié au sentiment d'appartenance de vos employés, de vos clients et de vos fournisseurs. Pourquoi votre entreprise existe-elle? Pourquoi y allez-vous tous les matins? Pourquoi devrait-on s'en soucier? Si vous ne le savez pas, comment créer ce sentiment d'appartenance avec ce que représente votre logo?
Quels sont mes services?
Coaching
Formation
Conférencier
Ma mission
Sans mission, il n'y a pas de cohérence entre nos valeurs et le chemin emprunté!
Inspirer - enseigner - créer des ponts
Je me suis donné comme mission d’accompagner et de rendre concret le rêve de 1000 personnes. Transformer leurs vies pour qu’ils deviennent ce qu’ils méritent d’être. Tout part d’un choix qui leur appartient. Par contre, le reste, c’est de la mécanique.
Prendre de la hauteur
25 Septembre 2012
Copilote de votre réussite
Et si c'était possible?
Aujourd'hui, c'est mon métier et la plus belle récompense est ce genre de retour:
Quels rêves chérissez-vous le plus?
En 9 mois, j'ai réalisé un rêve de me retrouver dans l'espace. Depuis je suis convaincu de la possibilité que tous peuvent réaliser leurs plus grands rêves
Sandie Laprise
''Ce que j'aime de te côtoyer c'est qu'on se rend compte que tout est possible!''